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寧波
勞動合同到期不續簽如何補償
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-27
·
407人看過
《勞動合同法》第47條規定，對勞動者的經濟補償，應當按照勞動者在本單位工作的年限和每年支付一個月工資的標準支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；如果員工不滿六個月，勞動者的月工資是用人單位所在地的直轄市人民政府或者設區的市人民政府公布的上一年度所在地區職工月平均工資的三倍的，應當支付半個月的工資作為經濟補償；向員工支付經濟補償的標準應為員工月平均工資的三倍。向勞動者支付經濟補償金的最長年限不得超過12年。勞動合同到期不續簽的情況時有發生。有時公司不續簽，有時工人也不續簽。無論哪一方不續簽，只要需要支付經濟補償，用人單位必須按照規定對勞動者進行補償。Lyba還提供在線法律咨詢服務。歡迎您咨詢
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