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寧波
勞動局備案的勞動合同是什么意思
簡單地說，備案意味著注冊已經存檔。已由勞動部門備案，即勞動合同已在相關部門備案備案。具體分析：
根據《勞動合同法》第16條，勞動合同應由用人單位與勞動者協商，用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。因此，勞動合同無需由勞動局備案蓋章。然而，一些地方勞動管理部門要求備案，但這并不影響勞動合同在簽訂時生效的后果。《勞動合同法》第16條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商確定，并在用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效。勞動合同的備案分為其他勞動合同登記備案和勞動合同變更登記備案：（一）初始勞動合同登記備案。用人單位應當自與勞動者簽訂勞動合同之日起30日內向勞動保障行政部門辦理勞動合同登記，新設用人單位應當自工商登記之日起30日內向勞動保障行政部門辦理勞動合同登記。用人單位填寫《勞動合同備案表》，向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。經審核，勞動保障行政部門應在《勞動合同備案表》和《新增、續簽、變更、解除、終止勞動合同登記簿》相應欄目中簽署“已登記”字樣，并加蓋“勞動合同備案專用章”（二）勞動合同變更登記備案：。勞動合同變更后30日內登記備案，10個工作日內辦理解除或終止勞動合同登記。用人單位填寫《勞動用工登記表》，向勞動保障行政部門提交勞動合同登記材料。經審查核實，勞動保障行政部門應當在《勞動就業登記證》和《簽訂、續簽、變更、解除、終止勞動合同的勞動者名冊》的相應欄目中簽署“已登記”字樣，并加蓋“勞動用工登記專用章”以上是我對勞動局備案的勞動合同的理解。如果你不了解勞動局提交的勞動合同或有問題，不知道如何解決，你可以向lba的專業律師咨詢。com獲取答案
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