新伙伴接納流程。除非合伙協議中另有約定,新合伙人的入伙應由所有合伙人一致同意,并應根據法律簽訂書面入伙協議。訂立合伙協議時,原合伙人應當如實告知新合伙人原合伙企業的經營和財務狀況。加入合伙企業的新合伙人與原合伙人享有同等權利,承擔同等責任。合伙協議另有約定的,以合伙協議為準。新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔無限連帶責任新合伙人入伙時,應當征得全體合伙人的同意,依法簽訂書面合伙協議。原合伙人入伙時,應當將原合伙企業的經營狀況和財務狀況告知新合伙人這里的新合伙人是指計劃加入合伙企業的第三人。接納第三人加入合伙企業必須得到所有合伙人的同意,并且必須簽訂書面接納協議。這是因為:首先,允許他人加入合伙企業是合伙協議內容的重大變化。其實質是修改原有的合伙協議,改變現有的合伙關系。其次,合伙的實質是合伙人之間相互信任的個人關系,合伙也是基于這種信任的行為。它不僅是資金的組合,而且具有很強的親和力。如果合伙人不認識申請加入合伙企業的第三人、缺乏信任或任何其他原因,他有權拒絕第三人加入合伙企業的請求。第三,一些學者認為,合伙企業的成立是原合伙企業的解散,所有合伙人都建立了新的合伙企業,包括新合伙人
基于上述原因,合伙法采用第44條的處理方法,要求新合伙人在征得全體合伙人同意的情況下進入合伙企業,同時簽署書面合伙協議。這一要求也符合《合伙法》第3條的精神,該條規定“合伙協議應由全體合伙人依法協商以書面形式訂立”
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簡介:
蘇成生律師,男,漢族,中共黨員,執業證號12205200210566592。2002年——2016年執業于96101部隊法律顧問處,處理過大量涉軍維權案件,現為通化市昱誠律師事務所職業律師。對預防糾紛發生、減少當事人訴累,有獨到經驗。 當前業務強項:擔任政府機關法律顧問,商事合同審查與訴訟,有處理應急突發問題、歷史遺留疑難問題的豐富經驗。經常處理家庭婚姻、交通事故、拆遷承包糾紛、工亡討薪糾紛等常見案件。 電話:13943571065 人生格言——“人生目標是應該通過堅守信念,而不是屈服來實現的。在追求人生目標的道路上,我從未放棄!盡管這條路注定會走得很艱難,很孤單,但是上天不會辜負每個人的勤奮和堅持!”
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