在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同能在一個月內簽訂嗎
勞動合同能否在一個月內簽訂。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十條的規定，應當訂立書面勞動合同，建立勞動關系。第八十二條用人單位自錄用之日起一個月內不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當自錄用之日起一個月內訂立書面勞動合同，如果員工張在申請單位工作不滿一個月后離職，則應向其支付兩倍的月薪。因此，他聲稱單位未簽訂勞動合同就支付雙倍工資的說法沒有得到法院的支持。2009年10月23日，張通過招聘進入山東省一家擔保公司。雙方約定試用期為3個月，試用期工資為3000元。2009年11月21日，張離開擔保公司。2009年12月5日，張以擔保公司未與簽訂勞動合同并應支付雙倍工資為由起訴勞動仲裁部，要求擔保公司支付2009年10月23日至2009年11月21日期間的雙倍工資差額。聽證會后，仲裁部門裁定支持張的主張。擔保公司不服，向濟南市歷城區法院提起訴訟，法院認為，2009年10月23日至2009年11月21日期間，雙方存在勞動關系，雙方應按照《勞動合同法》及相關法律法規的規定履行各自的權利和義務?！秳趧雍贤ā返谑畻l和第八十二條規定，用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當每月向勞動者支付兩倍的工資。由此可見，用人單位與勞動者建立勞動關系后一個月內簽訂勞動合同是合法的。張在擔保公司工作不到一個月就離開了擔保公司。在本案中，擔保公司沒有違法。因此，張要求雙倍工資，這在法律上是沒有根據的。因此，法院裁定，擔保公司不會在2009年10月23日至2009年11月21日期間向張支付雙倍工資差額
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司倒閉孕婦賠償標準
2020-11-14加班工資如何計算
2021-01-13固定資產貸款程序是怎樣的
2020-12-11區塊鏈信息服務備案信息要定期查驗嗎
2021-02-28抵押擔保是不是就是抵押貸款
2020-11-17出國留學生怎樣結婚
2020-12-15家庭冷暴力多久可以離婚
2021-02-23什么是瀆職侵權罪
2021-02-14銀行業監督管理機構可以調整注冊資本最低限額嗎
2020-12-01寄存物發生毀損怎么辦
2021-03-23代理合同的法律責任是什么
2020-12-14學校承擔責任的情況都有哪些
2021-02-06工會的社會職能
2021-02-05在企業固定工轉制過程中,如何處理用人單位與企業固定工的勞動關系
2020-12-17附贈人身保險合同的法律分析
2020-11-16意外傷害保險理賠流程
2020-12-21職業變了 保險是否要變
2021-02-08孕婦摔傷為何不獲賠 保險公司以免責拒賠
2021-02-25保險100萬撞死人賠多少
2020-12-08保險合同糾紛有哪些證據清單
2021-03-13