公司倒閉孕婦怎么賠償
首先,在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉,由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動合同的情況下,對員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間的賠付項目規(guī)定的不是很明確;
1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定,產(chǎn)期期間的工資必須全額支付;
2、孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額,由公司和您具體協(xié)商后確定;
3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分,依據(jù)您在該公司工作的年限來支付,《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
您說的是因為公司經(jīng)營不善,面臨破產(chǎn),如果這些是客觀事實(shí),不屬于公司違法解除合同的情形,所以您無法得到雙倍的賠償金;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資的支付標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)您與公司解除勞動合同前12個月的平均工資來計算。
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