無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無明確終止時間的勞動合同。這里所說的不確定終止時間是指勞動合同沒有明確的終止時間,勞動合同的期限無法確定,但沒有終止時間。只要法律沒有規定或雙方沒有約定任何條件,雙方應繼續履行其在勞動合同項下的義務。一旦出現法律規定的情況,無固定期限勞動合同也可以終止。勞動合同的終止方式:。協商終止只要同時滿足以下兩個條件,無固定期限勞動合同也可以依法提前終止:① 雇主和工人通過協商達成協議② 它應該是書面的。法定終止有下列情形之一的,無固定期限勞動合同終止:① 勞動合同到期② 職工開始依法享受基本養老保險待遇③ 勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤④ 雇主被依法宣告破產⑤ 用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、被撤銷或者決定提前解散⑥ 法律、行政法規規定的其他情形無固定期限勞動合同是勞動合同的一種,因此無固定期限勞動合同的許多終止方式與勞動合同相同。本文由lyba編輯。com,希望對您有所幫助
該內容對我有幫助 贊一個
最新工傷賠償標準
2021-03-24質押擔保合同如何寫
2021-01-04醫療事故賠償協議書
2021-02-06授予專利權對新穎性有哪些認定標準
2021-02-04法院如何處理反擔保
2021-02-21自己租房合同掉了怎么辦
2020-12-23交通事故責任認定復核申請書范本如何寫
2020-11-14多份遺囑之間有沖突,該怎么辦
2021-01-29按揭房注銷抵押登記要多久
2020-11-11房地產業的發展商與投資商的區別
2020-12-08有買賣合同是否可以領取房產證
2021-02-25開發商未按時交付房屋,違約金應如何計算
2020-12-08怎樣投保人壽險,要注意的事項又有哪些
2020-12-18工程保險的種類有哪些
2020-11-22被自己的車軋死 保險公司該不該賠
2021-01-17導游人士購買保險全方位攻略
2021-03-07保險公司需要重新理賠嗎
2020-11-16購買車險的原則有哪些
2021-01-16保險法司法解釋三亮點解讀是怎樣的
2021-01-25有關第三者責任強制保險幾個基本
2020-12-21