如何撰寫勞動合同補充協議？勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和廣東省的有關規(guī)定，訂立本協議，遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則，作為勞動合同（合同號：）的補充條款，共同遵守并確認為雙方解決爭議的依據：一、本協議的前提：。乙方愿意成為甲方的員工，為甲方的事業(yè)貢獻自己的智慧，受雇于甲方，不違反其任何協議或法律義務，具有完全民事行為能力，并可以簽訂本合同。甲方已將乙方要求的工作內容、工作條件、工作場所、職業(yè)危害、安全生產條件、勞動報酬、規(guī)章制度等信息告知乙方。乙方了解其工作內容、工作條件、工作場所、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、用工條件、崗位要求等相關情況。乙方保證向甲方提供的與申請有關的重要信息的真實性和合法性，并保證其執(zhí)照、證書或資格在任職期間保持不變。工作內容和地點：甲方有權根據工作需要，在合法的前提下對乙方的崗位和工作地點進行適當調整，乙方應服從。甲方可根據工作需要臨時（不超過3個月）調整乙方的工作崗位，乙方應服從，雙方無需簽訂新的勞動合同。根據乙方在工作表現等各方面的能力和表現，經考核，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從。否則，甲方可根據《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度將乙方視為曠工，直至勞動合同終止。崗位調整后，工資將根據崗位實際情況進行調整。三、工作時間如果雙方同意實行計時工作制，如果甲方根據工作需要要求乙方加班，甲方將按照國家規(guī)定安排乙方補休或支付加班費；乙方自行加班的，根據甲方的管理制度和具體工作安排，乙方完成正常工作任務，甲方不加班。四、教育培訓：甲方有義務為乙方提供學習條件，并負責對乙方進行職業(yè)道德、商業(yè)技術、，勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度；乙方有義務參加甲方提供的各種培訓，以提高其文化素養(yǎng)和職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間以外安排的培訓不包括在加班中。規(guī)章制度：。乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度（見《員工手冊》）；遵守職業(yè)道德；履行本崗位職責；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；珍惜財產；參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，并服從甲方的管理，甲方有權根據公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行相應的處罰（包括罰款、警告、小過、大過、降級、解雇），直至勞動合同終止。因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方索賠。在勞動合同終止或終止（包括試用期終止）后三日內，乙方應按照誠實信用原則、甲方和本合同的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按本協議或公司規(guī)定履行交接義務，或拒絕辦理工作交接手續(xù)，或不辭而別，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資和賠償金中扣除。如果工資和賠償不足以彌補損失，乙方仍需賠償損失。如乙方正常離職，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)：（1）未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)的；（2）拒絕辦理離職手續(xù)的；（3）因無法聯系乙方而無法向乙方發(fā)送相關離職信息的。服務條款：。甲方和乙方向另一方交付的任何文件應由另一方簽署。否則，發(fā)送方應以可確認的方式將其郵寄至甲方地址、乙方當前地址或勞動合同第一部分所述的戶籍地址。郵件一經發(fā)送，即視為已送達。如果乙方被證明違反了甲方的規(guī)章制度，應在處罰通知單上簽字確認。拒不承認錯誤的，可以由人事部門負責人及其上級和同事證明人簽字。懲罰仍然有效。處罰通知將在甲方公告欄上公布，乙方承認上述方法的法律約束力。上述內容是勞動合同的補充內容，是勞動合同不可分割的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律法規(guī)發(fā)生沖突，或因法律法規(guī)的變更導致不一致，以現行有效的法律法規(guī)為準。甲乙雙方簽字蓋章后生效甲方：乙方：法定代表人（或委托代理人）：