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寧波
如何簽訂協商解除勞動合同協議
甲方：（公司）乙方：（員工），身份證號碼：
根據中華人民共和國及相關法律法規的規定，甲、乙雙方經協商達成協議：
首先，乙方于年月日加入甲方，甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的最后期限為年月日至年月日。現因乙方不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，經乙方申請，雙方同意于年月日提前終止勞動合同關系。甲方和乙方應結算以下款項：
1。乙方的醫療工資為元，至勞動合同終止之日止。甲方應向乙方支付相當于月工資人民幣元的經濟補償金。甲方應向乙方額外支付相當于每月工資的人民幣，以代替通知。甲方應向乙方支付相當于月工資人民幣元的醫療補貼，上述第1、2、3、4項金額為人民幣元。乙方同意由甲方收取現金或將其支付至乙方工資賬戶。乙方應在本協議簽署之日將屬于公司的工作服、品牌和其他物品退還給甲方，并由甲方向乙方出具辭職證明。乙方承諾自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。乙方應在本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續。工作交接完成后，甲、乙雙方結算工資、經濟補償等費用，乙方同意放棄索取其他工資（含工資）、經濟補償、社會保險、，本協議一式兩份，雙方各執一份。甲乙雙方簽字蓋章后生效（以下空白）
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份月份。如果您想了解更多相關內容，可以咨詢lba律師。我們將提供專業的法律服務
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