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集體合同幾天后生效

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-21 · 458人看過

1、《勞動(dòng)合同條例》規(guī)定，集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十一條【集體合同的訂立和內(nèi)容】企業(yè)職工可以與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)訂立集體合同，保險(xiǎn)和福利等事項(xiàng)通過平等協(xié)商解決。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過，由工會(huì)代表企業(yè)職工與用人單位訂立集體合同；用人單位尚未成立工會(huì)的，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立合同。第五十四條【集體合同的提交和生效】集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。行業(yè)和地區(qū)集體合同對(duì)所在行業(yè)和地區(qū)的當(dāng)?shù)赜萌藛挝缓蛣趧?dòng)者具有約束力第五十五條【集體合同勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)】集體合同勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)政府用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。上述知識(shí)是員工對(duì)相關(guān)法律問題的回答。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。如果你需要法律幫助，讀者可以去魯巴。com進(jìn)行咨詢，以及l(fā)uba。com有專業(yè)律師為您解答