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如何賠償因工死亡

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 751人看過(guò)

1、喪葬過(guò)程中的喪葬補(bǔ)助費(fèi)用包括：

<1。租用場(chǎng)所安排死者生前親友告別儀式的費(fèi)用，安排死者出場(chǎng)、火化、運(yùn)輸、冷藏、靈車預(yù)定、骨灰存放、墓碑購(gòu)買等費(fèi)用。規(guī)定允許埋葬死者的地點(diǎn)、不超過(guò)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴面積使用費(fèi)和棺材購(gòu)置費(fèi)以及必要的喪葬費(fèi)在許多農(nóng)村地區(qū)為死者親屬和朋友安排宴會(huì)等。配偶每月可領(lǐng)取雇員工資的40%，前提是配偶依靠在工作中死亡的雇員提供主要生活來(lái)源，并且完全喪失工作能力，或者因工死亡的職工配偶年滿60周歲、55周歲。

2。其他親屬每月可以拿到員工工資的30%。其他親屬，是指因工傷死亡的職工的子女、父母、祖父母、祖父母、孫子女、孫子女、兄弟姐妹。其他親屬申請(qǐng)家屬撫恤金的條件是：（1）主要生活來(lái)源由生前因工死亡的職工提供；（2）職工完全喪失勞動(dòng)能力；

（3）因工死亡員工的子女未滿18周歲；

因工死亡員工的父母已經(jīng)死亡，其祖父、祖父年滿60周歲，祖母、祖母年滿55周歲；因工傷死亡的職工子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子、孫子未滿18周歲；因工傷死亡的職工父母已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。

3。孤兒或孤兒人數(shù)在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增加10%，即因工傷死亡的職工配偶為孤兒的，供養(yǎng)親屬的月?lián)嵝艚馂槁毠すべY的50%。

4。因工傷死亡的職工的父母、祖父母、祖父母、兄弟姐妹為孤兒的，或者其子女、孫子、孫女、兄弟姐妹為孤兒的，其供養(yǎng)親屬的月?lián)嵝艚馂槁毠すべY的40%。

5。職工因工死亡的親屬中有一人以上符合領(lǐng)取受扶養(yǎng)親屬撫恤金條件的，每個(gè)受扶養(yǎng)親屬的核定撫恤金之和不得高于職工因工死亡的工資。三是因公死亡一次性賠償。

2。享受對(duì)象：因工死亡員工的直系親屬（包括父母、子女、配偶）。因此，按照法定繼承的規(guī)定，一次性死亡撫恤金應(yīng)當(dāng)在一級(jí)繼承人之間平均分配。這些是親戚收集的。希望這些內(nèi)容能對(duì)你有所幫助。如果您的問(wèn)題比較復(fù)雜，我們還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您前來(lái)法律咨詢。你知道嗎

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