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寧波
競業禁止的含義是什么
1、 競業禁止是商法理論研究中的一個重要課題，隨著市場競爭的日益激烈，競業禁止所要求的誠實信用原則日益重要。現行立法雖對此有規定，但過于粗糙，不易操作。禁止商業糾紛，又稱為避免商業糾紛和避免商業糾紛，是用人單位為保護勞動者的商業秘密而采取的法律措施。根據法律或雙方約定，在勞動關系存續期間或勞動關系結束后，限制和禁止職工在經營性競爭單位從事兼職工作；辭職后，限制和禁止職工從事與本單位競爭的經營活動，包括不在其他生產類似產品、經營類似業務并具有競爭關系或者其他利益關系的業務單位任職，不在其他生產類似產品、經營類似業務并具有競爭關系的用人單位兼職或者任職，不生產自己的產品，與原單位同類產品或者同類業務存在競爭關系的。我國相關法律對競業禁止的對象沒有明確規定。因此，用人單位與勞動者自愿簽訂的競業禁止條款作為勞動合同的一部分，具有法律效力。但是，競業禁止協議限制了勞動者的勞動權利，這是憲法保障的基本公民權利之一。因此，競業禁止合同效力的關鍵在于是否損害了職工的基本利益。作為競業禁止協議生效的基本條件，企業必須對員工的競業禁止行為進行經濟補償。競業禁止協議必須同時明確賠償金額和支付方式，否則無效。至于競業禁止的賠償數額，法律上沒有明確、權威的規定。根據深圳、珠海的相關規定，補償金額不得低于員工年收入的2/3和1/2。如果賠償金額很小，法院通常會裁定競業禁止協議無效。第二，什么是競業禁止？競業禁止是指勞動者為避免侵犯用人單位的商業秘密，在勞動關系存續期間或者勞動關系結束后的一定期間內，依照法律或者約定，不得在其他生產同類產品或經營同類業務并有競爭關系的用人單位兼職或擔任職務，不得以同類產品或業務的競爭對手身份自行出具票據原件。業內人士表示，這是對勞動者勞動權利的合理限制，目的是鼓勵勞動者誠實守信，為用人單位盡心盡力。
如果你不明白什么是競業禁止，你可以了解更多。關于競業禁止還有許多規定。以上就是這些問題的答案，希望能對您有所幫助。如果您在這方面需要幫助，律師協會為您提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎
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