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寧波
勞動部門多長時間收到集體合同？如果它不提出任何異議，它將生效
集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同生效。
中華人民共和國勞動合同法第五十四條【集體合同的提交和生效】集體合同訂立后，應當提交勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性和區域性集體合同對本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。第二，集體合同與勞動合同的區別。
集體合同由職工代表和用人單位簽訂，勞動合同由職工本人和用人單位簽訂。
2。簽字程序不同。
集體合同需要事先由職工代表和用人單位協商，合同草案由職工代表大會或者全體職工討論通過，勞動合同由職工本人和用人單位直接簽訂。
3。有效的條件是不同的。
集體合同簽訂后，應當報送勞動行政部門。勞動行政部門自收到集體合同之日起十五日內未提出異議的，集體合同生效，依法訂立的勞動合同具有法律約束力。
4。效力調整的主體范圍不同。
集體合同生效后，對用人單位和本單位全體職工具有約束力，而勞動合同生效后，只適用于職工本人和用人單位。
以上知識是對相關法律問題的解答。集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同生效。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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