在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務派遣和合同工有什么區別
勞務派遣和合同工有什么區別？
勞務派遣是指勞務公司與您簽訂合同，勞務公司將您送到某個單位工作。你和工作單位只有崗位關系，你的勞動關系在勞務公司。
勞務派遣合同類似于合同制員工。還有一個試用期，這是一個定期合同。
最大的區別是，勞務派遣合同的期限必須是兩年以上，但必須是兩年以上。勞務派遣合同的工資必須在當月支付。很多單位為了不違反勞動法。基本工資一般在當月發放，績效工資一般在第二個月發放。
沒有別的了。這都是勞動法規定的。派遣員工和正式員工之間的差異。不同單位簽訂勞動合同。正式職工是指與本單位簽訂勞動合同，由本單位繳納社會保險的勞動者。發生勞動爭議，由勞動者和所在單位共同處理。勞務派遣是勞動者與勞務派遣公司簽訂的，由勞務派遣公司派遣到用人單位的一種合同。發生勞動爭議的，由勞動者和勞務派遣公司處理。
2。不同單位建立勞動關系。正式員工、職工與工作單位建立勞動關系。被派遣勞動者與勞務派遣公司建立勞動關系的，不得與用人單位發生勞動關系。根據《勞務派遣暫行規定》第三條規定，用人單位只能將被派遣勞動者用于臨時性、輔助性或替代性工作。前款所稱臨時性崗位，是指持續時間不超過六個月的崗位；輔助性崗位，是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作是指用人單位的勞動者因休班學習、休假等原因不能工作，在一定期限內可以由其他勞動者替代的工作。用人單位決定使用派遣職工的輔助崗位時，應當與職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商，并在用人單位公示。
根據以上內容的相關回答，可以得出派遣員工中有部分簽訂勞動合同，也有部分簽訂勞動合同，而所有合同員工都簽訂勞動合同的結論。如果是勞動合同，兩者有很大區別。如果您還有相關的法律意見，可以致電法律ba的在線律師。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工地干活喝酒誤傷工友需賠償嗎
2020-11-17名下沒有財產可以做擔保嗎
2020-11-08死刑有訴訟期限嗎
2021-02-06小區內晚上修路可以投訴嗎
2021-01-23室內噪聲檢測標準有哪些
2021-02-19什么情況下能約定服務期
2021-01-03離婚后還要計生考核嗎
2021-01-15婚后離婚財產分割規定有哪些
2021-02-09單用途商業預付卡管理辦法（試行）
2021-02-14民事合同欺詐會否判刑
2021-01-19主合同到期后還能簽擔保合同嗎
2021-03-22離婚時，經濟適用房如何分割？
2021-02-0960歲員工為什么要簽勞務合同
2021-01-04雙方當事人在發院達成調解協議 一方不履行咋辦
2020-11-29意外險購買的注意事項有哪些
2020-11-182020年航班取消賠償標準
2020-12-31保險合同各條款的變更和更正
2021-01-24保單詳細條款到底是否具有法律上的效力
2021-02-06電子保單是如何工作的
2020-11-24人身保險理賠需要提交什么材料
2021-01-21