1、 根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，勞動者被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同，追究刑事責(zé)任是指被判刑，但被拘留不是判刑，因此勞動合同不能解除。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同（過失解除）】用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（一）用人單位在勞動合同履行期間經(jīng)證明不符合勞動條件的試用期；（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）有本法第二十六條第一款第一項規(guī)定情形的，勞動合同無效；（六）依法追究刑事責(zé)任的。如何計算刑事拘留最長37天的期限。特殊情況下，經(jīng)縣級以上公安機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，審批時間可以延長一至四天。經(jīng)縣級以上公安機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報批時間可以延長至三十日。人民檢察院應(yīng)當(dāng)自收到公安機關(guān)批準(zhǔn)逮捕通知書之日起七日內(nèi)作出批準(zhǔn)逮捕或者不批準(zhǔn)逮捕的決定。人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕的，公安機關(guān)接到通知后，應(yīng)當(dāng)立即釋放嫌疑人，并及時通知人民檢察院執(zhí)行。需要繼續(xù)偵查，符合取保候?qū)?、監(jiān)視居住條件的，應(yīng)當(dāng)依法取保候?qū)?、監(jiān)視居住。人民檢察院對直接受理的案件，認(rèn)為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在十四日內(nèi)作出逮捕決定。在特殊情況下，決定逮捕的時間可以延長一日至三日。不需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)立即釋放。需要繼續(xù)偵查，符合取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住條件的，應(yīng)當(dāng)依法取保候?qū)?、監(jiān)視居住。綜上所述，一般來說，刑事訴訟中羈押的最長期限是14天。在逃、多次、結(jié)伙作案的主要犯罪嫌疑人，最長羈押期限為37天。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同，追究刑事責(zé)任是指被判刑，而被刑事拘留不是判刑，因此勞動合同不能解除。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎