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寧波
如果你想在試用期內離職，如果公司拒絕，會怎么辦
1、 如果你在試用期內想離開公司，如果你在試用期內不愿意離開公司怎么辦，你可以提前三天通知公司終止合同，但你要注意書面提議，并留下已經提出的證據單位。你應該根據實際情況掌握具體的留法。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日書面通知用人單位的，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2。試用期辭職流程
提前3天提出書面辭職申請，辭職當天簽字。很明顯，3天前已經向雇主提交了書面辭職通知。”辭職通知“讓單位簽字，他不簽字的方式掛號郵寄或快遞，可以留下通知送達的證據。辭職申請日為簽約日后第四天，即辦理正常的辭職手續，工資照常按出勤天數發放。辦理工作交接手續時，應有書面交接手續，雙方簽字（包括貨物交接等）。同時，取得個人檔案（必須由公司蓋章），并暫時妥善保管。離開公司前，需按具體公司制度在原公司完成工作交接及相關費用結算。此外，我們還需要注意違約金的問題。首先，是否涉及罰款，如果涉及，涉及多少以及如何計算。正規單位辦理辭職手續，需要你自己提出申請，征求人力資源部的意見，公司辦公會議的意見，正規單位還需要出具公司關于你辭職的文件。
如果公司想在試用期內離開公司，該怎么辦？如果勞動者決心離開公司，即使公司不愿意，也可以按照勞動法的規定提前申請按時離開公司。面對試用期，如果公司拒絕離職，工資被扣除，怎么辦？想為權益而戰的人可以向律師咨詢律師網. 你知道嗎
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