1、 如果私立幼兒園不為疫情工作,他們會拿到工資嗎。根據法律規定,企業在工資支付周期內停產的,應當按照勞動合同規定的標準支付職工工資。工資支付期限超過一個月,勞動者提供正常勞動的,企業支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。職工不能提供正常勞動的,由企業支付生活費,生活費標準按省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
當疫情造成生產經營困難時,企業可以通過調整工資、輪換、與員工協商縮短工作時間等方式穩定工作崗位,盡量避免或減少裁員。根據《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款的規定,隔離期間,實施隔離措施的人民政府應當為被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位在隔離期間不得停止支付勞動報酬,工資由所在企業按照正常工作期間的工資支付。因此,在隔離和醫療觀察期間,用人單位應當按照正常工作時間支付工資。
以上是對“你不去私立幼兒園工作就有工資嗎?”我們可以了解到,如果你不去私立幼兒園工作,就有工資。我希望它能幫助你。如果您想了解更多其他法律知識,我們還提供專業的律師在線咨詢服務。歡迎您再次進行法律咨詢。你知道嗎
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