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寧波
民營企業未交保險的員工如何維權
如何保障民營企業未參保職工的權益現行國家規定，各單位必須為職工繳納五種保險。無論是私營企業還是國有企業，都可以通過勞動仲裁來保護自己的合法權益。但這一過程復雜且能耗高。如果涉及的金額不大，就沒有必要浪費精力。仲裁就像一場訴訟。如果你想取證，可以直接和單位談，讓他給你提供這部分錢。如果確實需要仲裁，可以撥打12333社保局咨詢相關手續。你可以向勞動局投訴。用人單位逾期不繳納或者補繳社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行等金融機構查詢其存款賬戶；用人單位賬戶余額低于應當繳納的社會保險費的，補繳社會保險費征繳機構可以要求用人單位提供擔保，并簽訂延期繳納協議；用人單位未足額繳納社會保險費并提供擔保的，社會保險征繳機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣價值不菲的財產相當于社會保險費，并用拍賣所得抵繳社會保險費。
上訴勞動仲裁，要求繳納五險。
注意，如果沒有勞動合同，需要收集相關證據：考勤簿、處理過的賬單、胸前簽名、同事聚餐合影、工資單、證人證言等
同時，可以要求勞動仲裁終止勞動關系，雙倍工資或其他經濟補償。這五種保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。“五險”中，單位和個人的比例一般為：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人承擔2%；失業保險單位承擔2%，個人承擔1%；生育保險1%全部由單位承擔；工傷保險0.8%也全部由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。從內容上講，社會保險是指以勞動者為保障對象，以勞動者的老年、疾病、殘疾、失業、死亡等特殊事件為保障內容，以政府強制執行為特征的一種保障制度。
工人可以到勞動局投訴，也可以到勞動仲裁處申訴，要求繳納五險。不繳納社保的用人單位將受到處罰。一般養老保險單位負責20%，他們負責8%。以上是對你問題的回答。你可以咨詢律師律師網. 你知道嗎
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