個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)有幾種類型，每種類型都有幾個(gè)等級。最低每年960元，最高每月上千元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)公司對員工的最低支付標(biāo)準(zhǔn)是多少？

1。首先要明確的是，每月社保繳納多少，是由你的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)決定的。繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)為3000元，單位為20%（600元），個(gè)人為8%（240元）。

2。各地的繳費(fèi)基數(shù)層次很多，有下限，也有上限。繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)實(shí)際情況選擇。同樣，醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都是按照選定的繳費(fèi)基數(shù)繳納，然后按照不同險(xiǎn)種的比例代扣代繳。方法同上。社會保險(xiǎn)，暫時(shí)失業(yè)或因健康原因遭受損失。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

社會保險(xiǎn)計(jì)劃是由政府組織，迫使一個(gè)群體將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅（費(fèi)）來形成社會保險(xiǎn)基金。在一定條件下，被保險(xiǎn)人可以從基金中獲得固定收益或損失賠償。它是一種再分配制度，其目標(biāo)是保證物質(zhì)和勞動力的再生產(chǎn)和社會穩(wěn)定。在我國，社會保險(xiǎn)是社會保障體系的重要組成部分，在整個(gè)社會保障體系中占有核心地位。另外，社會保險(xiǎn)是一種支付型社會保障，資金主要由用人單位和勞動者本人支付，并由政府財(cái)政補(bǔ)貼和承擔(dān)最終責(zé)任。但勞動者只有履行法定繳費(fèi)義務(wù)，符合法定條件，才能享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。社會保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)必須以各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率為基礎(chǔ)，根據(jù)支付標(biāo)準(zhǔn)預(yù)先估算的總支付費(fèi)用，計(jì)算一定比例的被保險(xiǎn)人負(fù)擔(dān)，作為確定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除了風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟(jì)因素，才能獲得公平合理的費(fèi)率。比例保險(xiǎn)費(fèi)制度是以被保險(xiǎn)人的工資收入為基礎(chǔ)，規(guī)定一定比例，以計(jì)算和收取保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，社會保險(xiǎn)最初的主要目的是補(bǔ)償被保險(xiǎn)人在風(fēng)險(xiǎn)事故期間的收入損失，從而維持最低生活。因此，我們必須參考被保險(xiǎn)人通常生活的收入。一方面作為支付標(biāo)準(zhǔn)，另一方面作為計(jì)算保費(fèi)的依據(jù)。

勞動比例保險(xiǎn)制度的最大缺陷是社會保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)與工資直接相關(guān)。無論是用人單位和勞動者承擔(dān)社會保險(xiǎn)還是其中一方承擔(dān)社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，這將導(dǎo)致資本擠出勞動力，增加失業(yè)率。等保費(fèi)制度是指無論被保險(xiǎn)人或其雇主的收入是多少，都將收取相同數(shù)額的保費(fèi)。該系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡單，易于通用。而且，以這種方式收取保險(xiǎn)費(fèi)的國家，在支付保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)一般采用等額制度，具有收支相等的含義。但它的缺陷是低收入者和高收入者支付的保費(fèi)相同，這在承受能力上顯然是不公平的。

對于您提出的“江蘇省通州市最低職工保險(xiǎn)”，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)有幾種類型，每種類型有幾個(gè)等級。最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年960元，最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月數(shù)千元。支付基數(shù)假設(shè)為3000元。單位承諾繳納20%（600元）的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人承諾繳納8%（240元）的養(yǎng)老保險(xiǎn)。有一個(gè)問題，歡迎您咨詢我們的律師。你知道嗎