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吉林省剩余保險(xiǎn)基金計(jì)算方法

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 999人看過

一是沒有殘疾人就業(yè)安排，二是殘疾人就業(yè)安排比例不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

1。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

2。殘疾人社會(huì)保障基金的征收辦法

社會(huì)保障基金由用人單位所在地地方稅務(wù)局征收。沒有地方稅務(wù)局的，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。殘疾人社會(huì)保障基金的計(jì)算方法。

4。免繳或者免繳殘疾人社會(huì)保障基金。殘疾人依法安排就業(yè)的比例達(dá)到規(guī)定水平；

2。安排殘疾人就業(yè)的小微企業(yè)，自工商登記之日起三年內(nèi)未達(dá)到規(guī)定比例，從業(yè)人員總數(shù)不足二十人（含二十人）的，遇有不可抗力、自然災(zāi)害或者其他緊急情況，雇主可以申請(qǐng)救濟(jì)或推遲支付保證金。用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，由保障金征收機(jī)關(guān)按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定報(bào)送財(cái)政部門，財(cái)政部門給予警告，責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的逾期不交的，自逾期之日起，除按逾期金額加收5‰的滯納金。滯納金按保證金預(yù)算水平上繳國庫。以上是小編為您整理的相關(guān)知識(shí)。相信通過以上的知識(shí)你已經(jīng)有了一個(gè)大致的了解。如果您仍然遇到任何更復(fù)雜的法律問題，歡迎您登錄律師網(wǎng)律師在線咨詢。你知道嗎

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