在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭職不給壓20天的工資怎么辦
辭職不給壓20天的工資怎么辦
首先沒有合同的可以要求賠償雙倍工資，其次壓工資是違法的可以要求賠償金。
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：
第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供)；(2)申請人身份證明及復印件；(3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料；(4)被申請人工商注冊信息資料；(5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料；(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件；(6)《提交證據材料清單》一式兩份；
第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：(1)被申請人身份證明復印件；(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同)；(3)《營業執照》副本復印件；(4)《法定代表人身份證明書》；(5)有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件；(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
以上就是相關回答，員工從進公司那一刻開始，那么就應該盡快的給員工簽訂勞動合同，在一個月之內還沒有簽訂的，那么員工可以直接賠償雙倍的工資，并且對于壓工資這樣的行為在法律上面也是不允許的。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
侮辱罪公安能否立案
2020-12-31道路交通事故認定期限有哪些
2020-12-26交通刑事責任會坐多久
2021-01-14拆借資金借據
2021-01-02同居關系財產的處理
2021-03-21贍養費標準的法律依據有哪些,在什么情況下可以不付贍養費
2021-02-17可以對支付令提管轄異議嗎
2020-12-03強制執行流程有哪些
2020-11-25民事法律行為的有效條件需要哪些
2021-02-19商標侵權是否必須要物證
2021-02-19離婚案答辯狀怎么寫
2020-11-24冒用他人名義簽訂合同，是否構成合同詐騙罪
2021-02-24高校畢業生簽的三方協議有法律效力嗎
2021-01-01學校為什么不能建集資房
2020-12-27強拆住宅是非法侵入罪嗎
2021-02-12勞動糾紛多長時間內能去仲裁
2020-11-24如何兌現投保人與保險人對保險合同的履行職責
2020-12-27保險合同的內容包括哪些
2020-11-12人身保險的受益人確定的方式是怎么樣的
2021-01-04被保險人死亡后投保人解除保險合同是否有效
2020-12-13