在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
上班工傷工資怎么算
一、上班工傷工資怎么算
根據《工傷保險條例》規定，員工工傷期間如何計算工資如下：
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
二、工傷的情形有哪些
1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(1)項、第(2)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(3)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
三、不屬于工傷的情形
有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(1)故意犯罪的;
(2)醉酒或者吸毒的;
(3)自殘或者自殺的。
如果讀者需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個人住房商業性貸款的申請要求有哪些
2021-01-22股東代表訴訟有期限限制嗎
2020-11-30如何確定立遺囑人是否有遺囑能力
2021-03-11車禍不夠傷殘如何賠償
2020-11-18合同終止合同還存在嗎
2021-03-14雇傭關系雇主怎樣免責
2020-12-28村長利用村民名義騙取扶貧貸款構成何種犯罪
2021-02-11什么是客觀情況發生重大變化
2021-01-26解除勞動合同通知書是否等于勞動關系解除
2020-12-23解除勞動合同后是否要遵守競業限制
2021-03-10產品質量保險的保險范圍是什么
2021-01-16我國現有的幾種住房保險形式具體有哪些
2020-12-13去交警隊處理事故要叫保險公司的人嗎
2021-02-15保險公司不賠錢怎么辦
2020-12-17法律是如何規定保險條款的
2021-02-06繳費期對保單利益有影響嗎
2021-02-18保險公司的理賠環節及步驟一般包括哪些
2020-12-30賠款準備金 ClaimReserve
2020-11-28土地承包經營權是不動產還是什么
2020-11-20出讓方可以解除土地出讓合同嗎
2020-12-05