職務(wù)發(fā)明報酬糾紛的訴訟時效是多久?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 117人看過

一、職務(wù)發(fā)明報酬糾紛的訴訟時效是多久?

職務(wù)發(fā)明報酬糾紛的訴訟時效是兩年,《民法總則》第一百八十八條第二款規(guī)定:訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護;有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

二、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人享有哪些權(quán)利

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)屬單位,專利申請被國務(wù)院專利行政部門批準,授予專利權(quán),其專利權(quán)人為單位。但職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人因其創(chuàng)造發(fā)明、享有下列權(quán)利:

1、職務(wù)發(fā)明人和設(shè)計人,有在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計人的權(quán)利;

2、獲得單位給予獎勵的權(quán)利;

3、發(fā)明或者設(shè)計專利實施后,有獲取合理的報酬的權(quán)利。

三、職務(wù)發(fā)明的權(quán)利歸屬

我國《專利法》第6條規(guī)定:“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位,申請被批準后,該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人;申請被批準后,該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造,單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同的,對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬做出約定的,從其約定。”

此條款明確了非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)歸發(fā)明人或設(shè)計人自己,職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)歸單位。對于利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的職務(wù)發(fā)明,單位與發(fā)明人或者設(shè)計人有約定的,從約定。因此,要明確專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬問題,首先就必須明確其發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明。

但是,如果單位和發(fā)明人或設(shè)計人對發(fā)明創(chuàng)造以合同形式約定其為職務(wù)發(fā)明的,則此發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明。

職員發(fā)明了新的東西之后可以獲得公司的高額報酬,但是這并非就意味著其不能再繼續(xù)再使用該作品,由于此時公司單位享有該作品的歸屬權(quán),故此除了單位與該職員之外的第三人,若是想使用時,不僅需要獲得公司的同意,還需要支付相應(yīng)的費用。



怎么區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明?

關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認定是怎樣的

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