國(guó)家對(duì)童工有什么規(guī)定

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-04-08 · 185人看過(guò)

國(guó)家禁止童工的規(guī)定是什么。童工,是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系,從事有經(jīng)濟(jì)收入的工作或者個(gè)體勞動(dòng)的未成年人和不滿16周歲的兒童。但是,參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和政府通俗讀物的16歲以下兒童不屬于童工范疇。《勞動(dòng)法》規(guī)定:“用人單位不得招用不滿16周歲的未成年人。”1991年1月,國(guó)務(wù)院頒布了《禁止使用童工條例》第二條,規(guī)定機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位不得使用童工,禁止個(gè)體工商戶、農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民就業(yè);禁止職業(yè)介紹所等單位和個(gè)人向未滿16周歲的青少年、兒童介紹工作;各級(jí)工商行政管理部門不得向未滿16周歲的青少年、兒童介紹工作10周歲以下的兒童和6周歲以下的兒童,發(fā)給個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照;父母或者其他監(jiān)護(hù)人不得允許16周歲以下的兒童從事童工勞動(dòng)。勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的管理。在辦理錄用、備案手續(xù)時(shí),必須嚴(yán)格核對(duì)錄用人員的年齡。不符合規(guī)定的,不予辦理手續(xù)。非法招募未成年人的處罰是什么,非法招募未滿16周歲的未成年人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。《勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定:“用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。”國(guó)務(wù)院在《關(guān)于禁止使用童工的規(guī)定》中作了更加具體的規(guī)定。非法使用童工的單位的法定代表人(或者主要負(fù)責(zé)人)和直接責(zé)任人員,由向未成年人、童工發(fā)放個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工商行政管理部門的主管人員和直接責(zé)任人員擔(dān)任十六歲以下兒童;為未成年人、十六歲以下兒童介紹工作的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人和有關(guān)單位的直接責(zé)任人;對(duì)為未成年人、不滿16周歲的兒童發(fā)放虛假童工證件負(fù)有直接責(zé)任的,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)有關(guān)主管部門給予行政處罰,并可以由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門處以罰款縣級(jí)以上。從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體工商戶重復(fù)使用童工,情節(jié)嚴(yán)重的;未成年人、不滿16周歲的兒童取得個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照的,縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。拐騙、虐待、強(qiáng)迫童工冒險(xiǎn)勞動(dòng),造成人員傷亡或者其他危害童工健康的,由公安機(jī)關(guān)處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

幾乎每個(gè)人都知道,招募未成年人從事勞動(dòng)是違法的,因?yàn)槲闯赡耆擞小渡倌瓯Wo(hù)法》,他們不能從事這些勞動(dòng),他們的身體和智力都沒(méi)有得到充分的發(fā)展,如果他們過(guò)早地工作,會(huì)對(duì)他們的身體產(chǎn)生一定的影響。如果你有這樣的消息,不知道如何解決,歡迎你來(lái)法律咨詢。你知道嗎

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