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寧波
保密協議包含什么
保密協議的內容是什么？
I.對第三方的合同義務？本條款主要針對新員工。企業聘用新員工時，應當在進入企業前調查其是否對原企業承擔保密義務和競業禁止義務。如果乙方未能承擔該等義務，應在合同中作出明確的聲明或保證，如“乙方保證在甲方工作期間使用的任何知識與原用人單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務不會侵犯甲方的商業秘密前雇主”。對原單位承擔保密義務的，應當保證在企業工作期間不利用原單位的保密信息為企業服務。第二，明示義務條款這一條款主要將法定的和默示的保密義務表述為合同義務。員工在企業工作期間知悉的企業商業秘密，應當承擔無條件的保密義務。首先，按照技術信息和商業信息的劃分，列出企業所有的商業秘密。其次，應進一步明確員工崗位所涉及的技術信息或業務信息。四是員工義務的具體說明，如：以上所列商業秘密不得直接或間接向企業內部無關人員泄露；含有企業商業秘密的文件及復印件不得復制或泄露。第五，排除公共領域主要是給員工機會，對一些保密信息的保密性提出不同意見。”如果能夠證明相關信息不屬于機密，則員工可以解除該信息的保密義務。”。6工作績效包括及時報告員工在工作期間的績效。對與工作有關的成果的實施、轉移和歸屬，應當明確約定，非與工作有關的成果由企業確認。此外，還應當規定崗位績效獎勵和報酬的數額或者比例。7辭職后歸還機密信息載體8。薪酬明確，由于企業已向員工支付了工資、獎金等勞動報酬，上述保密義務是員工忠誠義務的重要體現，不另行支付報酬作為對價。可以考慮將現有工資的一部分列為“保密津貼”。雙方還同意，雇員離開公司后保護商業秘密的義務不以任何額外報酬為條件。9違約責任。保密協議的內容包括第三人的合同義務、商業秘密的范圍、排除公共領域等。如果您有任何問題，歡迎您到律師事務所咨詢。
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