你需要什么來簽署保密合同

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-15 · 996人看過

如果企業(yè)與員工之間有保密合同,事先約定了相關事項,情況就大不相同了,因為只要這些條款不與現行法律法規(guī)相抵觸,就受合同法的保護,而只有向法院提供合同文本,才能輕松完成舉證工作,贏得訴訟的主動權。因此,與員工簽訂保密合同是商業(yè)秘密保護的重要組成部分。一份好的保密合同至少要考慮以下12個方面:1、商業(yè)秘密的內容和具體范圍;2、員工工作業(yè)績和非工作業(yè)績的確認;3、員工任期的界定;4、保密合同,競爭性企業(yè)對員工職務和兼職活動的限制;

5、員工在任職期間不得自行組織治安活動公司與用人單位競爭;

6。員工不得誘導其他員工離職;

7。員工離職前不得搶奪用人單位客戶;

8。員工離職后繼續(xù)承擔保密義務的期限;

9。員工離職后在一定期限內或特定領域內不得從事競爭性業(yè)務或受雇于競爭性公司;

10。保密費支付方式的金額和費用;

11,違約責任;

12,爭議后訴訟地點的選擇。

以上是律霸組織的相關知識。如果您有更多疑問,可以咨詢律師事務所的專業(yè)律師,也可以直接委托律師事務所的律師幫助您走出法律困境。你知道嗎

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