1、 九級工傷的人身賠償金是多少
九級工傷的受害人應(yīng)當(dāng)按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠償,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。指工傷職工及其親屬應(yīng)當(dāng)享有的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。用人單位職工在未參加工傷保險期間發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇和標(biāo)準(zhǔn)支付費用,賠償范圍為:;2住院期間的食物津貼;三。運輸費用;4食宿;5康復(fù)治療費;6假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅費用;7工資和福利;8護理費用
如果一些費用(如交通、住宿等)是由工傷保險基金支付的,需要經(jīng)過批準(zhǔn),那么私人費用是在醫(yī)療、飲食、交通和護理之外的,這是事實索賠。9級工傷中爭議最大的費用是康復(fù)治療費、工資和福利費,其中公共工資、伙食費、交通費和護理費是主要的福利費:(1)保留勞動關(guān)系:無工傷津貼(2)傷愈后,根據(jù)個人工資發(fā)放一次性殘疾津貼:[標(biāo)準(zhǔn):7年級13個月,8年級11個月,9年級9個月,10年級7個月]
2。九級工傷待遇根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條的規(guī)定,被認(rèn)定為九級傷殘的,享受下列待遇:。工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的,由工傷保險基金支付。工傷保險基金按省標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),醫(yī)療器械安裝費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付
停工留薪期間原工資福利不變,但將由單位按月支付。住院期間生活不能自理階段的護理由用人單位負(fù)責(zé)。從工傷保險基金中支付9個月工資的一次性傷殘津貼。勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。勞動終止或者終止時,按照勞動所在地省、市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助,用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。用人單位不參加工傷保險的,由用人單位支付全部費用。個人工資是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個月內(nèi)的月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的,按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計算;我的工資低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的,按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定,按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%計算,被認(rèn)定為7級至10級工傷傷殘的職工,享受下列待遇:1。工傷保險基金根據(jù)傷殘程度發(fā)放一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:7級傷殘為13個月工資,8級傷殘為11個月工資,9級傷殘為9個月工資,10級傷殘為7個月工資。解除勞動合同、聘用合同,或者勞動者本人提出解除勞動合同、聘用合同的,由工傷保險基金支付工傷一次性醫(yī)療補助,用人單位支付殘疾一次性就業(yè)補助。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助的具體標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府在工傷認(rèn)定為九級后規(guī)定,如果企業(yè)想私有化,還應(yīng)根據(jù)員工的具體情況、相關(guān)工資和費用來確定薪酬。獅子輕率地張嘴是不好的,但任何一筆錢都可能造成巨大的損失。具體來說,我們應(yīng)該當(dāng)面咨詢專業(yè)律師進行詳細的討論。以上是魯巴小版帶給您的相關(guān)資料。如果您還有疑問,請在線咨詢
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