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親屬工傷鑒定是到工傷局還是到公司

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 861人看過

根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工因事故受傷的，所在單位應當自事故發生之日起30日內申請工傷鑒定。用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或其近親屬自事故發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定

哪些情形應當認定為工傷或者視為工傷？1員工有下列情形之一的，認定為工傷

（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生意外傷害

（3）在工作時間內或工作場所發生暴力或其他意外傷害因履行工作職責

（四）患職業病

（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤

<“因公外出”：（1）職工因工作需要被用人單位安排外出學習、開會的期間（2）職工因工作需要外出學習、開會的期間（3）其他工作活動

（6）在非其主要責任的交通事故中受傷或在城市軌道交通中受傷，上下班途中發生旅客輪渡、火車事故的，人民法院應當支持社會保險行政部門認為“在上班途中”的下列情形：（一）在工作地點與居住地之間的合理路線上上班的，經常居住地和單位合理時間內的宿舍（二）在合理時間內往返工作地和住所的配偶、父母、子女（三）從事日常工作和生活所需的活動，而在上下班途中的合理時間和路線（4）在上下班途中的合理時間內的其他合理路線

“我的主要責任”應以事故責任認定等法律文件為依據，主管機關出具的結論意見和人民法院生效判決，但有相反證據可以推翻事故責任認定和結論意見的除外。沒有上述法律文書或者內容不明確，社會保險行政部門對前款事實作出認定的，人民法院應當結合其提供的有關證據，依法予以審查。

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

（一）在工作時間和工作崗位48小時內因病猝死或者搶救無效

（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭或者因公致殘，取得革命傷殘軍人證書的，職工到用人單位后復發有前款第（一）項、第（二）項情形的，依照工傷保險條例的有關規定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，根據《工傷保險條例》的有關規定，享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因造成的

（2）勞動者在工作期間參加用人單位組織的活動或者用人單位指派參加其他單位組織的活動時受傷的

（3）工作時間，員工在合理區域內往返于與其工作職責相關的多個工作場所時，因工作受到傷害

（4）在工作時間和合理區域內，因履行工作職責而受到的其他傷害

工傷賠償的項目是什么？

工傷賠償清單，包括醫療費、住院期間伙食補貼、營養費、護理費、輔助設備費、工傷期間工資（自工傷之日起至傷殘鑒定之日止），交通、住宿費（總體規劃區以外的費用）、傷殘津貼（一級至六級）、

工傷賠償清單一次性傷殘津貼（合同終止后享受五級和十級待遇），一次性工傷醫療補貼和一次性工傷就業補貼，按本市職工上一年度月平均工資、康復治療費、，后續治療費和解除勞動關系補償費

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