年假可以連著周六日嗎可以連著，但不算在里面。法律規定依據《職工帶薪年休假條例》第三條規定，雙休日不在年休假范圍內。第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年...

勞動能力鑒定申請書該怎樣寫一、勞動能力鑒定申請書范本申請人：王××，男，××年×月×日生，漢族，住××市××路358號，系××建筑工程有限公司職工。委托代理人：××，××律師事務所律師。聯系電話xxxxxxxxxxx請求事項：請求對申請人因工傷事故導致的殘疾進行勞...

值夜班被熏死是否構成工傷符合“在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害”的工傷認定條件,應當屬于工傷。工傷維權的注意事項有哪些一、評估需要法律維權的可能性所謂維權，是指權利被侵害時需要通過法律途徑去維護。有些人發生了工傷，單位會積極主動地配合員工申...

一、工傷認定下來了單位不去做傷殘鑒定怎么辦 工傷認定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定，鑒定結果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償的，可申請勞動仲裁。 二、傷殘鑒定的程序 1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷...

怎么裁決“TOHEY”的仲裁請求 2010年4月1日，某游戲開發公司老總“陌上雪”為了公司業務發展需要，經熟人“yolanda_lu”介紹，認識游戲行業內的知名大腕、資深游戲玩家：“TOHEY”。公司與“TOHEY”訂立了口頭協議：約定“TOHEY”擔任公司開發的...

工傷公司工資不發放怎么辦職工因工傷或者患職業病需要暫停工作接受醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后,自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論的次月起,停發原待遇,按照《工傷保險條例》的有關規定享受傷殘待遇。如果單位不發停工...

公司要裁員怎么通知員工公司要裁員應當提前一個月，以書面的形式通知勞動者。公司裁員的程序是怎樣的《勞動合同法》第四十一條規定，“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取...

一、個人工傷申請書怎么寫 職工工傷認定申請書 申請人：×××，性別，××年××月×日出生，民族，籍貫，住×××市×××街，是××公司職工。 被告：××公司，地址：××××××× 法定代表人：×××任××職務 聯系電話：×××××× 請求事項 請求勞動部門依法認...