1、 一至十級一次性傷殘津貼
根據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條的規定,職工因工致殘認定為一至十級傷殘的,一次性傷殘津貼由工傷保險基金支付,標準為:一級傷殘:個人工資× 27; p> 次要殘疾:我的薪水× 25; p>
三級傷殘:個人工資× 23; p>
4級殘疾:個人工資× 21; p>
5級殘疾:個人工資× 18; p>
6級殘疾:個人工資× 16; p> 七級傷殘:個人工資× 13; p> 八級傷殘:個人工資× 11; p> 九級傷殘:個人工資× 9; p> 10級殘疾:個人工資× 7.
根據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定,職工因工傷被認定為一級至六級傷殘的,按以下標準按月發放傷殘津貼:一級傷殘:人工費× 90%; p>
繼發殘疾:個人工資× 85%; p>
三級傷殘:個人工資× 80%; p>
4級殘疾:個人工資× 75%; p>
5級殘疾:個人工資× 70%; p>
6級殘疾:個人工資× 60%。
說明:1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付。如果實際金額低于當地最低工資標準,工傷保險基金將補足差額
如果實際殘疾津貼金額低于當地最低工資標準,用人單位應當補足差額3)個人工資:指工傷職工在發生事故或者患職業病前12個月內的月平均工資。本人工資高于統籌區職工平均工資300%的,按統籌區職工平均工資300%計算;我的工資低于統籌區職工平均工資的60%的,按統籌區職工平均工資的60%計算,5-10級一次工傷醫療補貼和傷殘就業補貼
<1)一次工傷醫療補貼:由工傷保險基金支付<2)一次傷殘就業補貼:由用人單位支付以上兩個標準根據傷殘者的級別確定工傷保險條例中沒有統一的標準。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府授權制定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中找到,例如:廣東省一次性工傷醫療補助和殘疾人就業補助標準:
一次性工傷醫療補助:
五級殘疾:個人工資× 10; p>
6級殘疾:個人工資× 8; p> 七級傷殘:個人工資× 6; p> 八級傷殘:個人工資× 4; p> 九級傷殘:個人工資× 2; p> 10級殘疾:個人工資× 1.
一次性殘疾就業補貼:
五級殘疾:個人工資× 50; p>
6級殘疾:個人工資× 40; p> 七級傷殘:個人工資× 25; p> 八級傷殘:個人工資× 15; p> 九級傷殘:個人工資× 8; p> 10級殘疾:個人工資× 4.
(4)停工期間的工資和保留工資。停工留薪期限一般不超過12個月。情節嚴重或者特殊的,經設區市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長期限不得超過12個月,主流做法是根據受傷前12個月的平均工資來確定(5)停工和帶薪期護理停工和帶薪期護理停工和帶薪期護理停工和帶薪期護理停工和帶薪期護理停工支付期間護理停工和支付期間護理停工和支付期間護理停工和支付期間護理停工和支付期間如果單位沒有安排護理,單位將支付護理費
(6)傷殘評定后的護理費完全不能自理:社會平均工資× 50%; p>
大多數人不能自理:社會平均工資× 40%; p>
生活不能自理的部分:社會平均工資× 30%。
7、住院伙食補貼、交通費、食宿費,以及醫療機構出具證明并報經機構批準的交通費,受傷職工到統籌區外就醫的食宿費,由工傷保險基金支付,工傷醫療費用符合工傷保險診療項目的,由工傷保險基金支付目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準如果醫療費用超過內容和服務標準,受傷員工仍應由用人單位承擔。目前,各地處理的方式不盡相同,大多數地區的做法是用人單位不承擔。工傷康復費已簽訂服務協議的醫療機構的工傷職工的工傷康復費用,符合日常生活或者就業需要的,從工傷保險基金中支付,經勞動能力鑒定委員會確認,受傷職工可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具,按國家標準從工傷保險基金中支付
工傷復發待遇按《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因公死亡的,其近親屬領取喪葬補助,依下列規定從工傷保險基金中領取家屬撫恤金和一次性工傷死亡補助金:1。喪葬補助:當地社會工資× 6; p>
2。供養親屬撫恤金:按職工本人工資的一定比例,發給因工死亡的職工提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經批準的供養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。一次性死亡補助:標準為上年城鎮居民人均可支配收入的20倍,公布2014年城鎮居民人均可支配收入28844元,故2015年一次性死亡補助標準為28844元× 20=576880元
由于《工傷保險條例》在全國統一實施,無論地處東西,還是經濟發達落后,2015年全國一次性工傷死亡補助統一標準為576880元
注:以上標準根據《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》匯總
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