首頁 > 法律常識 > 公司 > 公司設立 > 公司制度 > 如何迫使公司法定代表人辭職

如何迫使公司法定代表人辭職

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 955人看過

如何迫使公司法定代表人辭職，建議先更換法定代表人。業務變更后辭職

如果您是股東，您需要簽署股權轉讓協議。雙方明確約定，公司債務由轉讓后的新股東承擔，法定代表人通常代表一種權利而非義務，因為法定代表人不同于董事長和總經理，后者需要承擔責任和義務，而前者很少見。因此，勞動者作為法定代表人是不能辭職的，不同于總經理等管理人員的辭職，勞動者只能向股東或董事會要求變更。也就是說，如果沒有變化，職工可以被動地行使法定代表人的權利，這對公司不利。工人們甚至可以以此為理由停止公司的運作。因此，即使職工不想上崗，也要看清股東的意思，但職工不能履行法定代表人的職責，做職工想做的事而無視公司

建議向公司發函更換法定代表人。那就留著證據，然后忙自己的事。公司和其他股東不能干涉你的任何行為。如果是勞動者的個人身份幫助其獲得利益，那么勞動者需要采取一些對策，如不簽字年檢、不簽字報稅、不簽字取款等，如果發現勞動者的簽字被冒用，勞動者作為法定代表人，可以向公安部報案，也可以舉報侵占公司財產等其他犯罪，勞動者應當是公司實際經營的舵手，因為勞動者應當對公司的一舉一動負責。從法律上講，公司與自然人具有相同的人格，享有獨立的民事行為能力，但所有這些權利和正義，都是通過法定代表人來實現的！因此，職工對公司負有法律責任和義務

如何迫使公司法定代表人辭職? 公司法定代表人的辭職并不像普通員工那么容易和簡單。它必須符合相應的法律要求才能辭職。一個公司的法定代表人如果強行辭職，會面臨什么樣的后果或問題？辭職前，他可以找律師幫他維權

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論