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公司沒有規(guī)章制度可以嗎
公司沒有規(guī)章制度可以嗎？
否
規(guī)章制度是指用人單位的規(guī)章制度，是用人單位為組織勞動過程、實施勞動管理而制定的規(guī)章制度的總和。又稱內(nèi)部勞動規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。規(guī)章制度內(nèi)容廣泛，包括用人單位經(jīng)營管理的方方面面。規(guī)章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險待遇、工作時間和休假、員工獎懲等勞動管理規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)的規(guī)定，保護勞動者的勞動權利，督促勞動者履行勞動義務。規(guī)章制度的制定應當體現(xiàn)權利義務一致、獎懲相結(jié)合，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。否則，他們將受到法律的懲罰。直接影響勞動者切身利益的用人單位制度規(guī)章違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。設立公司，應當確定規(guī)章制度。作為一家公司，它離不開規(guī)章制度。公司的規(guī)章制度可以很好地控制公司的經(jīng)營，極大地限制員工的隨意行為，也有利于公司的經(jīng)營。有關您問題的答案，請咨詢律霸.com的律師
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