根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定在實(shí)際工作中，用人單位未在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)該期間工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用。但用人單位仍愿意為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，在上述一年內(nèi)，仍可以按照本條第一款的規(guī)定，以用人單位名義向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)，省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定的事項(xiàng)，由用人單位所在地設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，符合本條例規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。

工傷認(rèn)定申報(bào)程序

（一）申請(qǐng)

申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向國(guó)務(wù)院提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)勞動(dòng)行政部門(mén)按規(guī)定提供有關(guān)材料，并進(jìn)行驗(yàn)收。保險(xiǎn)部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)復(fù)核。符合條件的予以受理，不屬于本轄區(qū)的通知申請(qǐng)人。申請(qǐng)材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)通知申請(qǐng)人在核實(shí)后30日內(nèi)補(bǔ)齊?( 特殊情況下，可以延長(zhǎng)30天）

4

基于上述介紹，用人單位在工傷發(fā)生后30日內(nèi)未提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。相信您在閱讀了以上介紹后，對(duì)工傷申報(bào)流程的法律知識(shí)有了一定的了解。如果您在這方面有任何法律問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)律霸.com的律師，律師將為您提供專(zhuān)業(yè)的解答