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可以被單位開除領取失業救濟金嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 361人看過

1、如果你被公司開除，你能得到失業救濟金嗎P>

被開除出公司的人員可以依法領取失業保險金，無論是否因本人意愿中斷就業，都有權領取失業保險金。當然，職工不愿意被辭退，有權享受失業保險待遇

根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條的規定，符合下列條件的失業人員，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）用人單位和勞動者在失業前繳納失業保險費滿一年的；（二）非自愿終止就業的；（三）有下列情形之一的根據《失業保險金申領分配辦法》第四條規定，登記失業并有工作要求的，符合《條例》第十四條規定條件的失業人員，可以申請失業保險待遇，并享受其他失業保險待遇。其中，非因本人原因中斷就業的，是指下列人員：

（1）解除勞動合同

（2）用人單位解除勞動合同

（3）被開除，（四）依照《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二款、第三款的規定終止與用人單位的勞動合同，或者依照法律、行政法規的其他規定申請失業保險金的，失業或勞動爭議案件結束后60日內填寫《失業救濟金申報表》，并攜帶1寸彩色照片2張、失業證明、，戶籍（干部職工）固定身份的職工，還應當攜帶個人檔案復印件到待遇計劃部門申領失業保險金。同時，在領取失業救濟金期間，要到市勞動就業服務中心辦理失業登記，失業人員必須于每月7日至9日（法定休息日順延）到社會保險局失業登記處領取失業救濟金證明。否則，他們將停止發放當月的福利，以后不再補發。如果連續兩個月未簽到，將被視為再就業，所有失業保險金將停止發放

綜上所述，只要用人單位提出解除勞動合同，員工就可以領取失業補償金，即：，被開除出雇主的雇員也可以領取失業補償金。如果您有什么不懂或其他方面的法律知識想知道，小編建議您不妨登錄我們的網站進行在線律師咨詢。他們將為您的問題提供詳細的答案

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