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寧波
上班途中車禍身亡是否屬于商業死亡
上班途中發生車禍死亡算因公死亡嗎？
在上班途中發生車禍死亡的，應計為工傷，符合《工傷保險條例》第十四條（六）在上班途中，因交通事故或者城市軌道交通事故受傷的，旅客輪渡、火車事故不屬于其主要責任的，可以認定為工傷。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）因工負傷在工作時間和工作場所工作造成的事故
（2）在工作時間之前和之后在工作場所從事與工作有關的準備工作或完成工作時因事故受傷
（3）在工作時間或工作場所因執行工作受到暴力或其他事故傷害職務（四）患職業病（五）因工負傷或者外出務工時因事故失蹤（六）因非主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中負傷，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規定的，不視為工傷，也不視為工傷有下列情形之一的傷害：
（1）故意犯罪
（2）醉酒、吸毒（3）自殘、自殺以上是相應的答案。上班途中發生的事故一般被視為工傷。在認定工傷時，通常先由公司提出申請，如果公司不提出申請，則只有個人提出申請。一般有效期為一年，停工期間自己的工資照常發放。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
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