勞動(dòng)糾紛受理只能三個(gè)月嗎
一、勞動(dòng)糾紛受理是不是只能三個(gè)月 依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)糾紛申請仲裁的時(shí)效是一年,而不是三個(gè)月,而仲裁機(jī)關(guān)受理申請的期限是五日內(nèi)。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條?勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被...
仲裁申訴時(shí)效 辦案時(shí)效的法律規(guī)定
仲裁申訴時(shí)效:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定,提出仲裁要求的一方應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請. 仲裁辦案時(shí)效:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》(國務(wù)院117號令)、《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》(勞...
此案申請仲裁的時(shí)效是否已過法定期限
案情: 王某是某印染公司的工人。1999年12月,雙方簽訂了為期4年的勞動(dòng)合同一份。2000年10月27日,公司以王某違反了勞動(dòng)紀(jì)律為由作出與王某解除勞動(dòng)合同的決定,王某不服,經(jīng)與公司交涉無果,于同年12月15日向縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,要求撤銷公司所作的...
勞動(dòng)爭議處理概論
處理勞動(dòng)爭議,其仲裁程序的法律依據(jù)是國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,原勞動(dòng)部制定的《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》等。 (一)勞動(dòng)爭議的概念 勞動(dòng)爭議,一般是指勞動(dòng)關(guān)系主體雙方之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同、集體合同持有不同的主張和要求...
不屬于勞動(dòng)爭議的范圍有哪些
一,不屬于勞動(dòng)爭議的范圍: 1、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(法釋〔2006〕6號)。第七條下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭議: (一)勞動(dòng)者請求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛; (二)勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓...
2020勞動(dòng)爭議處理期限
勞動(dòng)爭議處理期限《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止...
勞動(dòng)爭議處理范圍 程序和規(guī)定
勞動(dòng)爭議是勞動(dòng)關(guān)系不協(xié)調(diào)的一種表現(xiàn),在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中,由于勞動(dòng)關(guān)系主體之間的動(dòng)機(jī)取向和利益要求不同,以及受各種因素的影響,發(fā)生勞動(dòng)爭議也就有其客觀性。勞動(dòng)爭議一旦形成,影響企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序,影響社會(huì)安定,因此必須及時(shí)依法進(jìn)行處理。一、勞動(dòng)爭議處理的一些程序規(guī)定...
勞動(dòng)爭議的處理
一、勞動(dòng)爭議處理的一些程序規(guī)定?處理勞動(dòng)爭議,其仲裁程序的法律依據(jù)是國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,原勞動(dòng)部制定的《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》等。(一)勞動(dòng)爭議的概念? 勞動(dòng)爭議,一般是指勞動(dòng)關(guān)系主體雙方之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同、...
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2025-12-20勞動(dòng)合同沒到期可以辭職嗎?
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2025-12-20
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