職工因公猝死是否屬于工傷職工有下列情形之一的,按《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定處理:
(一)在工作時間內(nèi)48小時內(nèi)因病猝死或者搶救無效死亡的(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益和社會公共利益的活動中受傷的;(三)曾在部隊服役,因戰(zhàn)爭或者因公致殘,取得革命傷殘軍人證書的,職工到用人單位后復(fù)發(fā)有前款第(一)項、第(二)項情形的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。他工作認(rèn)真負(fù)責(zé),受到老板的高度評價。他已從一個底層員工逐步晉升為采購經(jīng)理。2015年10月15日,在公司的安排下,何某某帶部門員工李某某到西安出差一周,討論公司擬引進(jìn)設(shè)備的價格,一到西安就投入緊張的工作。為了降低采購成本,他們白天與合作公司談判,晚上加班加點(diǎn)報價。那時候,何卿經(jīng)常感到胸悶、乏力和恐慌。為了不耽誤工作,他打算下班后再去醫(yī)院。18日晚,他們會后筋疲力盡。他們匆忙地回旅館洗澡。然后他們?nèi)ジ浇某床说瓿燥垼酝觑埦突厝ニX了。菜一端上來,賀青就頭暈,胸悶,大汗淋漓。他告訴李某某,他感覺不舒服,只好回酒店休息。誰知剛站起來,他就突然摔倒在地,李XX趕緊撥打了急救電話。他XX被送到醫(yī)院后,被發(fā)現(xiàn)有大面積心肌梗塞。何青雖盡全力搶救,但仍不治身亡
在安排何XX死亡后,其家屬提出何XX因公死亡,應(yīng)屬工傷,并要求公司按工傷賠償;但公司認(rèn)為他XX在工作繁忙后回酒店吃飯時死亡,不屬于工作時間死亡,故不同意為他申報工傷。無奈之下,何某某家屬向社保部門申請工傷認(rèn)定
經(jīng)社保部門調(diào)查,何某某在事故發(fā)生過程中沒有過錯,不存在《工傷保險條例》不認(rèn)定其為工傷的情況,于是,他作出認(rèn)定其為工傷的決定,機(jī)械公司不服,上訴法院,要求撤銷社保部門作出的工傷認(rèn)定決定。一審法院經(jīng)審理認(rèn)為,由于清楚商務(wù)談判的特殊性,其出差期間工作崗位不固定,不僅限于與合作單位的談判,其他與工作有關(guān)的場所也應(yīng)屬于該工作崗位。他吃飯是為了滿足自己的基本生理需要,這可以看作是合理和必要的延長工作時間和地點(diǎn)。因此,應(yīng)該把他吃飯的地方作為他的工作崗位,社保部門做出工傷認(rèn)定是合理的。因此,法院駁回了機(jī)械公司的訴訟請求,機(jī)械公司仍不服,向中級人民法院提起上訴。二審法院近日作出終審判決,駁回上訴,要求公司支付工傷賠償金,出差屬于特殊工作,其目的是完成公司交辦的工作任務(wù)。出差人員從離家到回家的所有時間實(shí)際上都由公司控制。因此,出差是整個過程中“工作時間和職位”的特例。因此,何青在出差期間突發(fā)疾病死亡,應(yīng)認(rèn)定為工傷該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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