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寧波
什么是工傷
來源:
律霸小編整理
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2021-05-14
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1、 哪些情況應認定為工傷？應認定為工傷的案件有：1、在工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或48小時內搶救無效死亡，2、在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷，原在部隊服役的職工，因戰傷、因公致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的
不屬于上述認定為工傷的，或者屬于認定為工傷，但有故意犯罪、酗酒、吸毒、自殘、自殺不能認定為工傷的
第二，工傷后如何按照傷亡事故報告書的有關規定申請認定，職工本人或者現場人員應當立即向用人單位報告，用人單位應當在24小時內向有管轄權的社會保險行政部門報告。職工發生工傷事故或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自工傷事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向社會保險行政部門申請工傷認定。有特殊情況的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未按規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發生之日或者被診斷、認定為職業病之日起一年內，直接向有管轄權的社會保險行政部門申請工傷認定在《工傷保險條例》第22條中，勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十級：最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙分為三個層次：完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理如果是工傷，治療后傷勢相對穩定，傷殘影響工作能力，應進行工作能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、受傷職工或者近親屬向有管轄權的勞動能力鑒定委員會提出，并提交工傷認定決定書和受傷職工醫療救治的有關資料。勞動能力鑒定委員會應當自收到鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論。必要時，可以延長三十日作出結論。對初步鑒定結論不滿意的，可以自收到鑒定結論之日起15日內向市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。
第四，工傷保險的現行待遇是多少。分中心為用人單位打印相關處理審批單，用人單位核對后加蓋經辦人印章確認。傷殘津貼、生活護理費、受扶養親屬撫恤金、傷殘津貼、醫療津貼可于每月20日通過機構轉入受傷職工或受扶養親屬社會發展賬戶；其他福利由用人單位代為發放；網上結算的醫療（康復）費用支付給醫療機構；輔機配置費交協議配置機構匯總，這是小編為您整理的資料。我希望它能幫助你。如果遇到上述情況，可以參照以上內容維護自己的利益。如果您有任何其他問題，我們還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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