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中暑是工傷嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 516人看過

7月23日，一名中暑的中年男子被緊急送往安徽省第二醫院急診科。醫生診斷那人中暑后昏迷。盡管醫務人員盡力搶救他，但他最終還是沒能保住性命。一位參與搶救的醫生說，當這名男子到達時，他完全失去了意識，生命體征微弱，并出現了典型的中暑癥狀：“他的血壓低，心率快。”。據報道，當時病人的體溫高達42度。不幸的是，7月24日，患者因搶救無效被宣布死亡。安徽商報記者了解到，死者46歲，是肥東人。他當天去鄰村打工，感覺不舒服就被送到醫院急救

省第二醫院急診科的醫生說，目前醫院已經救治了很多中暑患者，大部分都是身體有病的老人，而這個病人是中暑最嚴重的病人，他說，隨著夏季氣溫的升高，由高溫引起的死亡率高的疾病的流行，如嚴重中暑，同時也在增加工傷認定糾紛的法律咨詢：一般認為，新修訂的《防暑降溫措施管理辦法》的頒布實施，是保護勞動者合法權益的一大進步。當中國大部分地區進入炎熱的夏季，工作中暑終于可以享受工傷待遇了。另一方面，人們有理由擔心，新修訂的《防暑降溫措施管理辦法》終究不是國家法律。《勞動法》對節假日加班費有明確規定，不能得到合理加班費的人不在少數，那么規定會流于形式嗎？與塵肺病、職業中毒等常見職業病相比，工人對職業性中暑作為國家法定職業病的認識較低。人們可能認為中暑是天氣炎熱引起的，而較少考慮用人單位在預防職業性中暑，以及預防塵肺病和職業中毒時，承擔防止有害因素損害勞動者健康權益的具體責任和義務。因此，相當一部分勞動者在發生職業性中暑時，不知道是否可以申請職業病診斷，從而享受相應的社會保險待遇

職業性中暑本質上是一種可以預防的疾病。新修訂的《防暑降溫措施管理辦法》對高溫作業和高溫天氣作了專門規定，并對高溫天氣如何安排高溫作業作了具體限制，有利于預防職業性中暑的發生。由于職業性中暑的原因不僅與絕對溫度有關，還取決于空氣濕度、勞動負荷強度、連續工作時間和勞動者的基本身體狀況。在現行的職業性中暑診斷標準中，沒有技術依據證明溫度低于35℃時中暑不屬于工傷℃

職業性中暑是指在高溫環境下，由于熱平衡和/或水鹽代謝紊亂引起的中樞神經系統和/或心血管系統的急性疾病。由于發病突然，嚴重者可能危及病人的生命。根據我國現行的職業性中暑診斷標準，中暑分為輕度中暑和重度中暑，后者包括中暑、熱痙攣和熱衰竭。在高溫作業條件下，勞動者如有頭暈、頭痛、口渴、出汗、疲勞、慌張、注意力不集中、動作不協調等癥狀，可能處于中暑先兆狀態。此時，堅決停止高溫作業并及時就醫，他或許就能終止病情的進一步發展。人的健康是最寶貴的。了解《職業病防治法》和《防暑降溫措施管理辦法》，對包括用人單位和勞動者在內的社會各界來說，降低職業性中暑的發生率非常重要

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