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寧波
簽訂保密協議后如何辭職
在簽署保密協議后，如果你想辭職，你需要提前一個月通知雇主。辭職后，千萬不要泄露用人單位的秘密，否則需要賠償用人單位的損失
辭職程序：
第一步是寫辭職信
這是必須的也是最基本的一步。辭職信和申請信都要有一定的格式，一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：辭職理由、辭職期限、工作交接、向公司表示感謝的禮貌用語。你也可以添加一些個人意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣不能太激進，為了避免白紙黑字的“案件背景”對你不利，第二步是與主管進行詳細討論，這是辭職過程中最重要的一步。您的辭職申請能否得到批準和支持，取決于此步驟。在你和你的上司詳細交談之前，你必須有充分的理由離開。如果你平時的工作表現不錯，或者是公司的中堅力量，那么在談話中，主管很可能會挽留你，你一定要用適當的語言來應對，盡量把自己的立場說清楚，并堅持自己的初衷。別不辭而別。極不負責任，會造成非常惡劣的影響
第三步交接工作
具體辭職意向與主管協商并征得同意后，方可開始交接工作。當公司還沒有找到合適的接班人時，你應該盡最大努力做好本職工作，一如既往地站在最后一個崗位上。即使你的繼任者來了，在你離開公司履行你最后的職責之前，你仍然必須交出手頭的工作。一般來說，原公司會發出退貨訂單，并將您的文件轉出。另外，您的養老關系和住房公積金也需要轉移。如果你找到了新單位，那么只要把原來的勞動關系交給新單位就可以了，如果你失業或出國等，那么你一定要咨詢相關部門妥善處理，以免以后你需要利用這些關系發生不必要的勞動糾紛時
第五步：遵循正常的方式。當你離開時，你需要出具辭職證明。有些公司招聘的時候，你需要看你的離職證明，上面是小編給你安排的。即使你簽署了保密協議，你仍然可以辭職，但你需要遵守保密義務。如果你違反了它，你需要承擔違約責任。如果您的情況比較復雜，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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