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如何確定商業秘密的秘密點

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 641人看過

如何確定商業秘密的秘密點在商業秘密侵權案件的審理中，原告權利作為審查對象的內容往往有一個由大到小或由變到少的過程。一開始，權利人總是聲稱許多信息是他的商業秘密。經過對方的辯護和法院的審查，可以認定為商業秘密的信息會大大減少，可以認定為被告非法獲取、使用、泄露的信息可能會更少。這可以說是商業秘密侵權案件審理中的一個規則

在商業秘密侵權案件的審理中，首先要確定案件所涉及的商業秘密是什么。由于法律對商業秘密的誤解以及商業秘密本身的不確定性，原告往往無法準確界定商業秘密的具體內容（即所謂的秘密點）。因此，法院審理的首要任務是要求和引導原告確定其秘密點，包括商業秘密的載體（證據）和具體構成（即秘密點是相關信息的要素還是要素的組合）。一個載體可能包含很多信息，其中只有少數可能是秘密的。固定商業秘密的過程往往需要幾輪的辯護和辯護以及法院的及時指導。因此，在侵犯商業秘密的案件中，我們對原告對固定秘密點的要求不應過于嚴格，允許其作出一些必要的補充和細化，但也應爭取及時固定，以便進一步審理。在這個過程中，法官要特別注意解釋權的行使，及時指導黨的論證和陳述，如何保護商業秘密，企業商業秘密保護戰略的部署有賴于實施科學、健全的保密制度。以下幾類商業秘密保護方法可供借鑒

首先，要從多方面培養員工的商業秘密保護意識。商業秘密的保護以預防為主，應當采取必要的措施，防止商業秘密泄露給不應當持有商業秘密的人。因此，讓每一位員工都認識到商業秘密是企業重要的無形資產，樹立保密意識和防范意識就顯得尤為重要

其次，要建立完善的保密制度，實施商業秘密保護戰略。在內部管理方面，要建立健全商業秘密保護的規章制度和辦法，確保秘密信息不被泄露。制度和措施至少應包括：建立企業商業秘密保護制度，設立商業秘密保護職能部門和地區，明確商業秘密程序，建立包含商業秘密的文件和電子文件管理制度，內部員工管理制度、員工保密協議、建立企業商業秘密保護制度競業禁止協議、離職協議等，在使用商業秘密的過程中，要通過完善的商業秘密保護措施，防止商業秘密的流失。在這一過程中，至少要建立以下制度：對商業合作伙伴開發或者委托的商業秘密，制定保密協議；建立企業生產、銷售、物流、售后服務等環節的保密制度；建立企業保密制度，建立企業保密制度完善商業合同中的保密條款，與企業的商業伙伴簽訂保密協議等

一旦商業秘密的范圍確定，企業可以采取相應的措施保護這些秘密。當然，這有助于區分商業秘密和一般秘密。如果發現有人侵犯商業秘密，可以通過法律途徑維權

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