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拖欠工資怎么舉報

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 92人看過

寫個投訴書交給公司所在地的勞動監(jiān)察大隊

投訴人：身份證上基本信息，聯(lián)系電話

被投訴人：姓名，單位，地址，電話

投訴的事由：

工作的時間，內(nèi)容，工作地點，要工資的過程

投訴請求：

相關(guān)的證據(jù)材料

1、投訴人的身份證復(fù)印件

2、建立勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，如工資單或者勞動合同等等

拖欠工資法律后果：

1.勞動者可以解除合約

根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。

2.支付賠償金

根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者報酬時，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬;用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付期差額部分;逾期不支付，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的50%以上、100%以下的標準向勞動者支付賠償金。

拖欠工資怎么辦：

遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。

首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行。

單位拖欠工資是一個常見的問題，勞動者可以通過下面的方法解決：

1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。

2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔(dān))。

3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

生活千奇百態(tài)，法律不能包羅萬象。因此，在生活中遇到法律問題時，要正確、全面、客觀地理解法律本意，切實保護自己合法權(quán)益，勇敢的爭取自己的工資，正確適用法律規(guī)定。若還有問題，可來律霸網(wǎng)咨詢。

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