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寧波
外商投資企業勞動管理條例
現由勞動部、對外貿易經濟合作部聯合下發《關于印發外商投資企業勞動管理規定的通知》，結合我市實際，對有關問題提出如下處理意見：，應該遵循的原則。
1離開原中國單位時，按與原中國單位簽訂的書面協議進行P>
2。其他被本單位錄用的員工可直接辦理轉崗手續，未被本單位錄用的，除按照市政府1994年第7號令《北京市企業職工失業保險條例》的規定向職工繳納全額失業保險費外，還可以回戶籍地辦理就業登記，解除勞動合同時，企業對符合規定的生活補助和醫療補助標準的職工，應當支付費用，列入各項福利支出；對因技術條件變化需要裁減的人員，應當給予經濟補償。
現印發《外商投資企業勞動管理條例》，第一條為保護外商投資企業（以下簡稱企業）及其職工的合法權益，建立、維護和發展穩定、和諧的企業與職工勞動關系，根據國家法律、行政法規的規定，制定本規定第二條在中華人民共和國境內設立的中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業、中外股份有限公司及其職工，適用本規定第三條縣級以上人民政府勞動行政部門依照本規定對勞動用工、培訓、工資、保險等進行監督管理，第四條企業制定的規章制度不得違反國家法律、行政法規。
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簡介:
王波律師，1993年取得律師資格，法制日報個案采訪律師，黑龍江省律師協會未成年人保護專業委員會委員，牡丹江新聞傳媒集團法制進行時“名嘴說案”欄目特約嘉賓，牡丹江市東安區第九屆政協常委，民盟牡丹江市委法律顧問團副團長，被牡丹江市人社局聘為牡丹江市創業導師團成員，國家二級心理咨詢師，工作經驗豐富，曾在牡丹江市晨報做法律答疑工作,并在黑龍江博大律師學院任教，連續兩年榮獲牡丹江市婦聯“巾幗維權志愿者”稱號。尤其在刑事辯護、婚姻家庭、交通事故、勞動工傷、合同糾紛、公司法務、房產糾紛、債權債務、等民事、經濟、刑事及行政等領域都有突出的應變能力表現，工作態度嚴謹，得到公檢法司及當事人的普遍好評。
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