1、 公司設(shè)立中的發(fā)起人是否可以轉(zhuǎn)讓其股權(quán)。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,發(fā)起人持有的公司股份,自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開(kāi)發(fā)行股票前發(fā)行的股票,自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)径隆⒈O(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)向公司報(bào)告所持公司股票及其變動(dòng)情況,任期內(nèi)每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過(guò)其持有的公司股份總數(shù)的25%;公司所持股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上述人員辭職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其持有的公司股份。公司章程可以對(duì)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員轉(zhuǎn)讓所持公司股份作出其他限制性規(guī)定。
中華人民共和國(guó)公司法第一百四十一條? 發(fā)起人持有的公司股份,自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開(kāi)發(fā)行股票前發(fā)行的股票,自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)径隆⒈O(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)向公司報(bào)告所持公司股票及其變動(dòng)情況,任期內(nèi)每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過(guò)其持有的公司股份總數(shù)的25%;公司所持股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上述人員辭職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其持有的公司股份。公司章程可以對(duì)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員轉(zhuǎn)讓所持公司股份作出其他限制性規(guī)定。第一百四十二條? 公司不得購(gòu)買(mǎi)自己的股份。然而,但有下列情形之一的除外:(1)減少公司注冊(cè)資本;(2)與持有公司股份的其他公司合并;(3)將股份用于職工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵(lì);(4)股東因不同意而要求公司購(gòu)買(mǎi)其股份股東大會(huì)作出合并、分立決議后(五)將股份轉(zhuǎn)換為上市公司發(fā)行的可轉(zhuǎn)換公司債券(六)上市公司購(gòu)買(mǎi)本公司股份,應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司價(jià)值和股東權(quán)益公司有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,由股東大會(huì)決定;公司有前款第(三)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)規(guī)定情形購(gòu)買(mǎi)本公司股份的,可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會(huì)的授權(quán),公司依照本條第一款規(guī)定收購(gòu)本公司股份后,有(一)項(xiàng)情形的,由三分之二以上董事出席的董事會(huì)會(huì)議作出決議,自取得之日起10日內(nèi)注銷(xiāo);有第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)情形的,應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)讓或者注銷(xiāo);第(三)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)情形,公司持有的股份總數(shù)不得超過(guò)公司已發(fā)行股份總數(shù)的百分之十,上市公司自購(gòu)股份之日起三年內(nèi)轉(zhuǎn)讓或者注銷(xiāo),依照《中華人民共和國(guó)證券法》的規(guī)定履行信息披露義務(wù)。上市公司有本條第一款第(三)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)規(guī)定情形購(gòu)買(mǎi)本公司股份的,應(yīng)當(dāng)通過(guò)公開(kāi)集中交易方式購(gòu)買(mǎi),公司不得通過(guò)引入小編接受本公司股份作為質(zhì)押標(biāo)的,我們可以理解,公司發(fā)起人在設(shè)立過(guò)程中不能轉(zhuǎn)讓其股權(quán)。法律有相關(guān)規(guī)定,一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果您有任何問(wèn)題,可以咨詢律霸的律師該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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劉赟,男,1995年5月出生,武漢科技大學(xué)法律本科畢業(yè),法學(xué)學(xué)士,現(xiàn)工作于福建騰啟律師事務(wù)所。參與辦理各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同糾紛、民間借貸糾紛、婚姻家庭糾紛、人身傷害賠償糾紛、勞動(dòng)糾紛等各類(lèi)業(yè)務(wù),擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),以其嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、善于解決實(shí)際問(wèn)題的工作能力受到好評(píng)。
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