在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工單方面解除勞動合同的情形有哪些
員工單方面解除勞動合同的情形有哪些
員工單方面解除勞動合同的情形具體如下：
（一）勞動者與用人單位協商一致的；
（二）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；
（三）勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的；
（四）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（五）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
（六）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（七）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（八）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（九）用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（十）用人單位違反法律、行政法規強制性規定的；（十一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；（十二）用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的；（十三）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
通過以上小編整理的，有關員工單方面解除勞動合同的情形有哪些的內容，希望能夠為您提供幫助。若您的情況比較復雜或者特殊，小編建議您，可以到律霸網在線咨詢律師，他們會給您提供更加專業的解答。祝您生活愉快！
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人身損害與工傷損害有什么不同嗎
2021-02-21交通事故逃逸如何賠償
2020-11-20當事人給對方造成締約損失怎么辦
2021-03-12建筑施工專屬管轄包括哪些
2021-02-14強制執行申請書要附財產線索嗎
2021-03-22連帶責任后房產贈與有效嗎
2020-11-09降薪是否需要變更合同
2021-02-22勞動合同爭議解決方式怎么規定
2021-02-14什么情形適用于勞務合同
2021-01-01返聘工資爭議可以仲裁嗎
2021-02-07購買人身保險需要注意什么事項
2021-01-13人身保險投保提示書基準內容包含哪些
2021-02-20把別人車撞了保險公司怎么賠
2020-12-26本案的保險理賠依據如何確定
2021-02-25車險理賠過期責任究竟在誰
2021-02-16出口產品責任保險的國際法律訴訟環境
2021-02-15土地承包經營權的取得方式有哪些
2021-02-04新農村建設拆遷的主體是誰
2021-01-03惠來縣拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2020-11-28補償不合理找誰來處理
2021-03-22