一、新標準實施后，對依照《工傷保險條例》、《江蘇省工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定提出的勞動能力復核鑒定、再次鑒定(本通知第三條規(guī)定的情形除外)或者復查鑒定申請，勞動能力鑒定委員會應當按照新標準進行鑒定。 二、新標準實施前，已依照《工傷保險條例》、《江蘇省工傷...

一、外協(xié)人員發(fā)生事故責任由誰來承擔 依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位借調(diào)員工時，如果職工發(fā)生工傷的，由原單位承擔工作責任，但原單位和借調(diào)單位有協(xié)議的，按協(xié)議處理。 《中華人民共和國工傷管理條例》 第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位...

工傷鑒定以前康復治療多久?不一定。 1.現(xiàn)行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的時間上的規(guī)定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產(chǎn)生任何影響。 2.根據(jù)《工傷保險條例》第二十一...

1、工傷鑒定和傷殘鑒定是同一意思，根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，工傷的傷殘等級鑒定應該叫勞動能力鑒定。 2.依據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第7條規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認...

合伙關系不屬于勞動關系，不會算作工傷。《工傷保險條例》第62條規(guī)定，?未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?，但針對的是?依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險?的勞動者。第2條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)...

勞動者因工負傷如何索賠 近日，西城法院審結(jié)一起勞動爭議案件，判決原告某出租汽車公司與被告宋某續(xù)簽勞動合同;原告退還被告車輛價值保證金、營運收入保證金及合同管理費共計1。4萬余元。 原告某出租汽車公司訴稱：1999年1月，我公司與被告簽訂了為期4年的勞動合同及營...

因公出差造成交通事故怎么寫工傷申請書工傷認定申請書范文申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。?聯(lián)系電話×××××。被申請人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××?職務：請求事項：...

新勞動合同法的工傷是如何規(guī)定的? 我在今年年初發(fā)生了工傷，公司與我簽訂了協(xié)議，如果我不能康復就給些錢我終止勞動合同，但是給的錢很少，我想咨詢新勞動合同法對于工傷的規(guī)定是如何的? 答： 《勞動合同法》第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終...

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》相關規(guī)定，**安律霸師事務所接受張*超的委托，指派田*松律師、郭*姣律師作為張*超與巍山縣**礦業(yè)有限公司、巍山縣**礦業(yè)有限公司**選礦廠勞動人事爭議一案中申請人張*超的代理人，為維護我方當事人的合法權(quán)益，特向發(fā)表如下代理意見，...