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股權激勵對象的數量是否有限制

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 787人看過

1、股權激勵對象數量是否有限制

股權激勵是企業為激勵和留住核心人才而實施的一種長期激勵機制，通過附加條件給予職工部分股東權益的，與不超過10人的固定增發對象相比，上市公司股權激勵計劃不設人數限制，但所有上市公司在限定期限內參與股權激勵計劃的標的股票總數不得超過公司總股本的10%；未經股東大會特別決議批準，激勵對象在全部有效期內通過股權激勵累計取得的股份數不得超過公司股本總額的1%。

激勵對象可以是董事、高級管理人員，上市公司的核心技術人員或核心業務人員，以及對公司經營業績和未來發展有直接影響的其他員工

當激勵對象為董事、高級管理人員時，上市公司應當設立績效考核指標，作為激勵對象行使權益的條件

上市公司股權激勵管理辦法第三十九條上市公司應當聘請律師事務所對股權激勵計劃出具法律意見書，至少對以下事項發表專業意見：（1）上市公司是否符合本辦法規定的實施股權激勵的條件；（2）股權激勵計劃的內容是否符合本辦法的規定；（3）股權激勵計劃的制定，深思熟慮，股權激勵計劃的公示等程序是否符合本辦法的規定

（4）股權激勵對象的確定是否符合本辦法及相關法律法規的規定

（5）上市公司是否履行了本辦法規定的信息披露義務根據中國證監會的相關要求

（6）上市公司是否向激勵對象提供財務資助

（7）股權激勵計劃是否明顯損害上市公司及全體股東的利益，是否違反相關法律、行政法規

（8）股權激勵計劃是否存在重大損害擬作為激勵對象的董事或者與其有關聯關系的董事依照本辦法規定回避的

（9）上市公司在股東大會召開前終止實施股權激勵計劃應當說明的其他事項

第五十一條股東大會審議的，由董事會審議通過。上市公司在股東大會通過股權激勵計劃后終止實施股權激勵的，由股東大會決定。對于上市公司終止激勵是否符合本辦法及相關法律法規的規定，律師事務所應當發表專業意見，而上市公司及全體股東的利益是否存在明顯損害

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