職業病致殘的級別和待遇是多少
職業病致殘的總級別是10。根據不同的致殘級別,待遇不同《工傷保險條例》第三十五條規定,勞動者因工致殘被認定為一級至四級傷殘的,應當保留勞動關系,退職后享受下列待遇:
(1)工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘津貼,一級傷殘標準為27個月,二級傷殘標準為25個月,三級傷殘標準為23個月,四級傷殘為21個月工資
(2)工傷保險基金按月發放傷殘津貼的標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際數額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額(3)工傷職工達到退休年齡,辦理退休手續時,停止發放殘疾津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的,由工傷保險基金補足差額,用人單位和勞動者應當按照傷殘津貼繳納基本醫療保險費職業病的診斷與勞動者能否享受國家勞動保險待遇有關,不僅是一個醫療問題,同時也涉及到國家勞動保護政策的正確實施。一般來說,正確的診斷取決于以下三個條件:(1)職業史;它包括工作類型、接觸職業危害的機會和程度(最簡單的是專業服務年限)、環境條件和其他信息。為了深入了解病因,除了口頭詢問外,有時還需要直接到現場觀察才能做出正確判斷。接觸史信息不僅是定性的,而且是定量的,即環境監測數據或工齡記錄(2)體檢與一般臨床方法相似,但對某些職業因素引起的疾病,如明確的職業史,實驗室檢查中有職業病,臨床表現不明顯。實驗室檢查是經常依賴的,主要有以下幾種:① 測定生物材料中的有害物質以檢測人體吸收的重金屬量,如尿液、頭發、指甲等
(2)測定代謝后排出的代謝物量,如苯酚,尿中馬尿酸或甲基馬尿酸(3)接觸職業危害后檢測到生化或細胞形態變化,如苯接觸者進行血常規檢查,必要時進行骨髓檢查工傷是一種工傷事故,常在緊急情況下發生,但其預防應是職業醫學和勞動保護部門的共同任務,因為其發生往往與勞動組織、機器結構和防護不完善,以及個人心理狀態、生活方式等因素有關,在職業醫學中不應忽視。如果工傷問題較多,建議咨詢相關專業律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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