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寧波
童工多大了？雇主雇用童工是否違法
來源:
律霸小編整理
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2021-06-03
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961人看過
1、 童工的年齡是多少歲p>
根據《未成年人保護法》及相關法律法規，童工是指16歲以下的就業，未成年人是指18歲以下的人。
根據《民法通則》第11條，十八周歲以上的人是具有完全民事行為能力的成年人。18歲以下的都是未成年人。但是，年滿十六周歲不滿十八周歲，主要靠自己的勞動收入生活的，視為完全民事行為能力人。因此，法律將童工定為未滿16周歲的就業，任何企業事業單位和個體工商戶招收16周歲的未成年人從事勞動，都是雇傭童工的違法行為。這是國家法律對未成年人的重點保護措施第二，用人單位雇傭童工是否違法？《未成年人保護法》第六條由勞動和社會保障行政部門按照童工每人每月5000元的標準處罰；在使用有毒物品作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監護人和一切交通費用，用人單位經勞動和社會保障行政部門依照前款規定責令改正，逾期不將童工交付父母或者其他監護人的，食宿由用人單位承擔，勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業執照或者民政部門吊銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關事業單位的，對你提出的“童工年齡”的有關問題，有關單位應當依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以降級或者撤職，規定的童工年齡在14歲以下。如果孩子超過14歲，就不是童工。使用童工時，公司將對每個孩子處以每月1萬元的罰款。您可以在律霸咨詢律師
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