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寧波
關于處理市屬國有企業改制若干政策問題的通知
為進一步推進我市國有企業改革，各區、縣（市）、各部門、各直屬單位人民政府就企業改革中的幾個問題研究提出如下建議：。國有凈資產按規定處置后數額仍然較大，影響企業資本結構合理確定的，應當予以批準，其土地資產中的土地開發費暫不計入股本總額，可由企業向控股公司（資產管理業務）或市國有資產管理局有償借款。企業改制后兩年內向控股公司（資產管理公司）或市國有資產監督管理局收購的，其價格可享受比改制時評估價格低20%的優惠；五年內購入，重組時可享受評估價10%的優惠；二是企業改制時可從凈資產中提取的若干項目
在企業改制前，對矽肺病人按人均12000元收費，從國有凈資產中提取殘疾人人均1萬元。20世紀60年代，根據退休職工人數和有關規定，對退休職工的生活困難補助降低到75歲，按企業改制前供養直系親屬的離退休人員人均4000元的標準，一次性撥付供養直系親屬的離退休人員醫療費用。新的基本醫療保險制度實施后，保留資產將予以清理4.按照改革前退休干部和退休職工每人每年60元的標準，退休干部和離退休職工活動經費提高到75歲<5.市級以上離退休勞模津貼根據企業改制前離退休勞模人數和有關規定提高到75歲<5，企業改制時，應當按照有關規定提出人員名單和擬提取的資產數額，并在市國有資產管理局處置資產前，報主管企業局（公司）或控股公司（資產管理公司）核準。名單報市勞動局、國有資產管理局備案。三是企業改制后，由市社保局為原企業職工死亡支付費用，符合供養條件的直系親屬生活困難補助（不參與統籌的，計入企業凈資產）
<2<3.部分退休廠級領導干部生活補助提高到75周歲根據能享受的人數和有關規定和標準，在改革前的工資福利結余中列支。不足的由市社保辦支付以上項目需要市社保辦支付的，企業改制時，由企業按照有關規定提出清單和金額，并經企業（公司）主管局和控股公司（資產管理公司）核實后，報市社保辦，市社保辦按有關規定支付
第四，離退休干部的支付。企業已按照《杭州市同級企業退休干部“兩費”保障機制實施辦法》（杭社保〔1999〕136號）向市社保辦全額繳納統籌費的，市社保辦為離退休干部繳納“兩費”。對尚未按規定支付的，應支付的離退休干部費用，在體制改革前列入企業成本該內容對我有幫助 贊一個
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