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寧波
2020年不是童工多大
多大不是童工
根據(jù)我國勞動法，未成年人年滿16周歲的，應當是未成年工，而不是童工。企業(yè)使用未滿16周歲的未成年人參加勞動，屬于使用童工，將受到處罰。對介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)的單位和個人，按每介紹一人罰款5000元的標準處罰。拐騙、強迫童工，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆等作業(yè)，以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的，使用童工不滿十四周歲的，造成童工死亡或者嚴重殘疾的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關(guān)、工商行政管理部門和其他國家行政機關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，還將依法追究刑事責任。為保護未成年人的身心健康，國務院令第364號? 《禁止使用童工條例》10日頒布，禁止用人單位招收16歲以下未成年人
據(jù)統(tǒng)計，80%的童工來自農(nóng)村，僅有57%的童工領(lǐng)取工資，其余的都是在家族企業(yè)工作的個體經(jīng)營者和無薪子女。童工平均每周工作52小時左右，其中24.4%-33.6%的人每周工作60小時左右，每天工作時間長達8-10小時p>根據(jù)老人和當?shù)厝说拿枋觯坪趵先藗円呀?jīng)確認了“年輕人應該出去工作”的鐵律，當家鄉(xiāng)周圍的年輕人和“新家”外出工作時，年輕人“不讀書工作”就成了不經(jīng)討論的固定模式，別無選擇。至于農(nóng)民工的年齡和“童工”是否違法，他們不太了解，也不太在意。父母和孩子都有這種理解，所以很容易和前來招聘的“老板”達成共識。當時，“招聘”很快就完成了
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